Lộ trình thăng tiến của nhân viên Facebook ads và Google ads và kiến thức cần có

Hiện nay trên các nền tảng website tuyển dụng lớn hay trên các nền tảng mạng xã hội khác, không khó để chúng ta bắt gặp thông tin tuyển dụng nhân viên ads. Mặc dù vị trí này không còn quá xa lạ gì với Marketing nhưng vẫn luôn chiếm một vị trí quan trọng và đóng vai trò quan trọng trong lĩnh vực Marketing. 

Ngày này các từ các doanh nghiệp nhỏ lẻ đến các doanh nghiệp, tập đoàn lớn đều cần nhân sự về lĩnh vực Ads. Và đây cũng là cơ hội việc làm tốt cho những ads thủ hay những bạn có ý định trở thành nhân viên Ads. Vậy lộ trình để trở thành nhân viết Ads bạn đã biết chưa? Hãy cùng chúng mình đi tìm hiểu nhé.

• Nhân viên ADS là gì và làm những công việc nào?

Nhân viên ADS (Advertising) là nhân viên chuyên về lĩnh vực quảng cáo. Công việc của nhân viên ADS liên quan đến tạo ra và quản lý các chiến dịch quảng cáo trực tuyến để quảng bá sản phẩm, dịch vụ hoặc thông điệp của một công ty, tổ chức hoặc cá nhân đến khách hàng tiềm năng.

Nhân viên ADS có nhiệm vụ nắm vững các nền tảng quảng cáo trực tuyến như Google Ads, Facebook Ads, Twitter Ads, LinkedIn Ads, và các nền tảng khác tương tự. Họ phải hiểu và áp dụng các công cụ, kỹ thuật và chiến lược quảng cáo để đạt được hiệu quả tối ưu cho chiến dịch quảng cáo.

Nhân viên Ads làm trong bộ phận marketing, phối hợp cùng các nhân viên, chuyên viên tiếp thị để tạo lập và tối ưu quảng cáo sao cho phù hợp với chiến dịch và đảm bảo hoàn thành đủ KPi đề ra

Một số những công việc cụ thể của nhân viên ADS thực hiện

• Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối tượng khách hàng và đối thủ cạnh tranh.
• Xác định mục tiêu quảng cáo và xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp.
• Tạo, tối ưu và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng trực tuyến.
• Theo dõi và phân tích kết quả quảng cáo, đưa ra đề xuất cải thiện.

Mô tả công việc của nhân viên Ads

Nhân viên ADS luôn phải đòi hỏi sự tìm tòi, sáng tạo, sự tự tìm hiểu độc lập và khả năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng mục tiêu. Sau đây là một số mô tả công việc dành cho các Ads thủ

2.1 Nhiệm vụ chính của nhân viên Ads

Mô tả công việc cũng như cách thức hoạt động triển khai của các công ty sẽ có sự khác nhau nhưng nhìn chung trách nhiệm cũng như công việc của ads sẽ có những phần sau: 

Nghiên cứu và phân tích:

• Tiến hành nghiên cứu về thị trường, đối tượng khách hàng và đối thủ cạnh tranh để hiểu rõ môi trường kinh doanh và các yếu tố quan trọng liên quan đến quảng cáo.
• Phân tích dữ liệu và số liệu để xác định các xu hướng, thông tin chiến lược và hiểu về đối tượng khách hàng.

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

• Định rõ mục tiêu và thông điệp quảng cáo dựa trên nghiên cứu và phân tích.
• Lựa chọn nền tảng quảng cáo phù hợp như Google Ads, Facebook Ads, Twitter Ads, LinkedIn Ads, và các nền tảng khác.
• Xác định chiến lược vị trí, mục tiêu khách hàng, ngân sách và thời gian triển khai cho từng chiến dịch quảng cáo.

Tạo và quản lý chiến dịch quảng cáo:

• Xây dựng các bộ quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với mục tiêu và đối tượng khách hàng.
• Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo để tăng cường hiệu quả và đạt được kết quả tốt nhất.
• Đảm bảo việc triển khai các chiến dịch quảng cáo theo đúng lịch trình và yêu cầu.

Theo dõi và đánh giá kết quả:

• Theo dõi, phân tích và đánh giá kết quả của các chiến dịch quảng cáo.
• Từ đó, đưa ra đề xuất và cải thiện chiến lược quảng cáo để tối ưu hóa hiệu quả và đáp ứng mục tiêu kinh doanh.
• Lập báo cáo chi tiết về kết quả quảng cáo và trình bày cho các bên liên quan.

2.2. Yêu cầu trình độ với nhân viên ADS

Các nhà tuyển dụng của doanh nghiệp sẽ không yêu cầu nhân viên ads phải có bằng chính quy miễn là các bạn phải có kinh nghiệm, kỹ năng, sự am hiểu về lĩnh vực này. Các tiêu chí mà các nhà tuyển dụng đặt ra càng ngày được nâng lên:

-Bằng tốt nghiệp từ trung cấp, cao đẳng trở lên trong các chuyên ngành như Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Báo chí, Quảng cáo, Thiết kế hoặc các chuyên ngành liên quan sẽ cung cấp nền tảng kiến thức cần thiết để làm việc trong lĩnh vực ADS. Bằng cấp này giúp bạn có kiến thức cơ bản và hiểu biết về các khía cạnh quảng cáo, marketing, và các công cụ và phương pháp quảng cáo trực tuyến.

– Kinh nghiệm chạy ads và tiếp xúc với các dự án thực tế từ 6 tháng trở lên.

– Có chuyên môn về marketing, khả năng viết content, kịch bản video, tạo và tối các chiến dịch tiếp thị trên nền tảng mạng xã hội.

– Khả năng sáng tạo, phân tích thị trường, kỹ năng phân tích và số liệu, kỹ năng quản lý dự án, và kỹ năng giao tiếp.

-Kỹ năng thiết kế ấn phẩm trên các công cụ

• Một số kỹ năng quảng cáo ADS nên có

Kỹ năng viết content

Kỹ năng viết content (nội dung) là một yếu tố quan trọng trong công việc của nhân viên ADS. Viết content chất lượng và hấp dẫn là cách để thu hút sự chú ý của khách hàng và tạo hiệu quả trong chiến dịch quảng cáo. 

Kỹ năng thiết kế hình ảnh

Các Ads thủ cần phải có kỹ năng thiết kế hình ảnh để có thể tự thiết kế và tối ưu chiến dịch chạy ads của mình. Đơn giản nhất của ads thủ là biết cách sử dụng hình ảnh, biểu đồ và đồ họa để truyền đạt thông điệp và tạo sự tương tác. Có khả năng chỉnh sửa, tạo và tùy chỉnh các yếu tố hình ảnh như màu sắc, ánh sáng, 

Kỹ năng tạo dựng video

Bạn cần biết cách cắt và chỉnh sửa video để tạo thành các phân đoạn hợp lý và có luồng chuyển động mượt mà. Kỹ năng ghép nối các đoạn video, thêm hiệu ứng chuyển cảnh, âm thanh và tiêu đề giúp tạo ra video truyền tải thông điệp một cách hiệu quả. : Có khả năng sáng tạo và tạo câu chuyện thông qua video. Biết cách lựa chọn cảnh quay, sắp xếp các phân đoạn video. 

• Lộ trình thăng tiến một nhân viên ADS mà bạn cần nắm rõ

Trình độ thực tập sinh ADS

Với trình độ này yêu cầu các bạn biết kiến thức cơ bản về quảng cáo và marketing: Hiểu về các khái niệm và nguyên tắc cơ bản của quảng cáo trực tuyến và marketing. Có kiến thức về các nền tảng quảng cáo trực tuyến như Facebook Ads, Google Ads, Instagram Ads, và các công cụ phân tích và quản lý quảng cáo.

Có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo. Biết cách sử dụng các công cụ phân tích và đo lường để theo dõi, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo

Trình độ thực tập sinh ADS có thể khác nhau tùy theo yêu cầu của từng công ty hoặc tổ chức tuyển dụng. Có kiến thức và kỹ năng cơ bản trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và sẵn sàng học hỏi và nâng cao trình độ là một lợi thế.

Trình độ nhân viên ads

Đây là nhân viên mới hoặc có ít kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến. Nhân viên này có thể thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo đơn giản. Họ có thể thiết lập và quản lý các chiến dịch phức tạp trên nhiều nền tảng quảng cáo. Nhân viên này cũng có khả năng phân tích dữ liệu và tối ưu hóa chiến dịch để đạt hiệu quả tốt nhất.

Cần lưu ý rằng trình độ của một nhân viên ads có thể thay đổi theo thời gian và kinh nghiệm làm việc của họ. Ngoài ra, việc nắm vững các công cụ và nền tảng quảng cáo trực tuyến cụ thể cũng có thể ảnh hưởng đến trình độ của nhân viên ads.

Trình độ chuyên gia ADS

Với trình độ chuyên gia ADS yêu cầu cần : Hiểu rõ về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích và quản lý quảng cáo khác. Có kiến thức về các phương pháp và chiến lược quảng cáo trực tuyến để đạt được hiệu quả tốt nhất.

Có khả năng sáng tạo và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và có hiệu quả. Biết cách sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, gợi cảm, và phù hợp để thu hút sự chú ý và gây ấn tượng với khách hàng. 

Có khả năng giao tiếp hiệu quả với khách hàng và làm việc nhóm trong một môi trường quảng cáo. Biết cách trình bày ý kiến, lắng nghe, và làm việc chung để đạt được mục tiêu quảng cáo.